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HR必知人才招聘的十條捷徑

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級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:78951 | 大。16.00KB | 下載:4380 次 | 上傳:2013-12-26

簡(jiǎn)介:

企業(yè)選聘新員工時(shí),自己找上門(mén)或看到報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)招聘廣告后打電話應(yīng)聘的這兩類候選人中,一般情況下是缺乏優(yōu)秀人才。最佳人才往往已擁有一份工作,甚至還沒(méi)有必要去尋求新職位。企業(yè)惟有花一些時(shí)間和高等院校的就業(yè)指導(dǎo)中心、專業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)建立良好的關(guān)系,并鼓勵(lì)內(nèi)部員工積極參與行業(yè)內(nèi)的專業(yè)組織與活動(dòng),惟此,才有可能成功地尋找到優(yōu)秀人才。

[展開(kāi)]
     

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