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適合中國公司的平衡計分卡- --將策略轉(zhuǎn)化為行動和業(yè)績評估

適合中國公司的平衡計分卡- --將策略轉(zhuǎn)化為行動和業(yè)績評估

一覽通:免費獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:84610 | 大。1,028.00KB | 下載:4820 次 | 上傳:2013-06-24

簡介:

1、 企業(yè)策略跟企業(yè)績效表現(xiàn)的關(guān)系 2、 通過績效考核來建立公司的成功關(guān)鍵因素 3、 如何通過平衡計分卡來量度企業(yè)績效表現(xiàn)? 4、 平衡計分卡的來源和發(fā)展史 5、 平衡計分卡在世界企業(yè)的應(yīng)用 6、  建立平衡計分卡的準備工作,包括: A、 企業(yè)管理層對企業(yè)策略的統(tǒng)一 B、 內(nèi)部流程的改善 C、 決定量度績效的標準 D、 表現(xiàn)量度與企業(yè)策略的關(guān)系

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