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如何針對(duì)電力企業(yè)進(jìn)行績(jī)效管理

如何針對(duì)電力企業(yè)進(jìn)行績(jī)效管理

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:150 分 | 瀏覽:84218 | 大。28.00KB | 下載:4601 次 | 上傳:2013-06-27

簡(jiǎn)介:

建立科學(xué)適用的績(jī)效管理制度是現(xiàn)代企業(yè)管理發(fā)展的需要?(jī)效管理是企業(yè)衡量員工工作的標(biāo)準(zhǔn),也是牽引機(jī)制,它通過(guò)記錄、獎(jiǎng)懲,告訴員工企業(yè)需要什么,哪些行為值得鼓勵(lì),哪些行為應(yīng)當(dāng)禁止。并且通過(guò)反饋指出企業(yè)期望和員工實(shí)際的差距,指引員工學(xué)習(xí)和提高以符合要求。電力企業(yè)在改革和發(fā)展的過(guò)程中,對(duì)自身的管理水平提出了越來(lái)越高的要求,對(duì)績(jī)效管理也日益重視。

[展開(kāi)]
         
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