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量化并非績效考核的全部

量化并非績效考核的全部

一覽通:免費獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:84114 | 大。25.50KB | 下載:4982 次 | 上傳:2013-06-27

簡介:

績效考核方法引入國內(nèi)之后,真正創(chuàng)新的少,照搬照抄的多,結(jié)合企業(yè)實際的少,千篇一律的多,為了扣工資扣獎金的多,為了激勵鼓勵員工的少,離不開專家指導(dǎo)的多,企業(yè)能獨立操作的少……導(dǎo)致績效考核成了HR們的雞肋——“食之無味,棄之可惜”。

[展開]
     

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