汤唯色戒未删减版剪版|哆啦a梦在线观看免费完整版电影|成人免费观看视频|长风渡电视剧在线观看完整版免费,在线亚洲不卡,91av视频网,日本极品在线

您好,歡迎來(lái)到一覽文庫(kù)!找行業(yè)資料上一覽文庫(kù)!
一覽( 微信公眾號(hào):yilanshequ )

一覽( 微信公眾號(hào):yilanshequ )

打開(kāi)微信掃一掃,即可直接關(guān)注

收藏我們 | 登錄 | 注冊(cè)
當(dāng)前位置:一覽文庫(kù)> 業(yè)績(jī)考核與人事考核的關(guān)系
業(yè)績(jī)考核與人事考核的關(guān)系

業(yè)績(jī)考核與人事考核的關(guān)系

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:60 分 | 瀏覽:84139 | 大小:26.50KB | 下載:5527 次 | 上傳:2013-06-27

簡(jiǎn)介:

人事考核必須由業(yè)績(jī)考核、敬業(yè)精神考核和能力考核三部分組成。這不單單出于評(píng)定方面要準(zhǔn)確、被評(píng)定方面要同意這兩方面的需要,而且也是進(jìn)行能力評(píng)定所必需的。企業(yè)人事制度的重點(diǎn)應(yīng)放在觀察人、提高人的能力和有效的運(yùn)用能力上。因此,能力評(píng)定是必要的條件。

[展開(kāi)]
     

猜你喜歡

收藏 下載此文檔 所需積分:60分