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連鎖企業(yè)如何聘用考核店長(zhǎng)

連鎖企業(yè)如何聘用考核店長(zhǎng)

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級(jí)別:| 積分:60 分 | 瀏覽:84604 | 大小:19.00KB | 下載:5686 次 | 上傳:2013-06-07

簡(jiǎn)介:

連鎖經(jīng)營(yíng)企業(yè)的門店作為企業(yè)內(nèi)部相對(duì)獨(dú)立的經(jīng)營(yíng)實(shí)體,它就好似一個(gè)細(xì)胞,對(duì)于整個(gè)連鎖企業(yè)的軀體來說,重要性是不言而喻的。如何使門店獲得良性發(fā)展,立于不敗之地,店長(zhǎng)作為企業(yè)各項(xiàng)方針政策在基層的推行者和企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)在門店基本單位的落實(shí)人,當(dāng)然扮演著舉足輕重的角色。

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