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變革管理技能訓(xùn)練

變革管理技能訓(xùn)練

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級(jí)別:| 積分:60 分 | 瀏覽:84911 | 大小:26.50KB | 下載:5527 次 | 上傳:2013-06-10

簡(jiǎn)介:

目的 一、 探尋人們對(duì)工作環(huán)境的改變作出反應(yīng)的不同方式。二、 找出決定人們以上反應(yīng)方式的主要影響因素。三、 確定管理人員在管理變革過(guò)程中充當(dāng)?shù)慕巧。四?營(yíng)造一個(gè)具體的變革氛圍,以利于各項(xiàng)變革措施的實(shí)際推行。 管理人員與變革 一、 組織既面臨外部環(huán)境的變化,又面臨內(nèi)部環(huán)境的變化。二、 生存需要變化。三、 組織的變革既意味著組織整體層面上的變革,也意味著組織成員個(gè)體層面上的變革。四、 管理人員在管理變革過(guò)程中舉足輕重。五、 管理人員需要:1〉 充分了解員工對(duì)于管理變革的各種反應(yīng)以及決定人們這些反應(yīng)的主

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