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民營企業(yè)該如何留住人才

民營企業(yè)該如何留住人才

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級別:| 積分:60 分 | 瀏覽:91969 | 大。13.00KB | 下載:5811 次 | 上傳:2012-06-06

簡介:

自改革開放以來,中國的民營企業(yè)如雨后春筍般蓬勃成長,當(dāng)然這成長的過程也是遇到困難,面對困難,戰(zhàn)勝困難的過程。尤其在當(dāng)前金融危機的浪潮中,無論什么性質(zhì)的企業(yè)都在市場經(jīng)濟中接受著生死存亡的挑戰(zhàn),這其中有不少民營企業(yè)紛紛落馬,不能不引起人們關(guān)注。從機制上看,它是最適應(yīng)市場經(jīng)濟環(huán)境生長的,紛紛落馬現(xiàn)象令人憂慮。 廣大的民營企業(yè)如何在經(jīng)濟危機中站穩(wěn)腳跟,甚至穩(wěn)步前進(jìn)。我們?nèi)A恒智信認(rèn)為,人才是關(guān)鍵。只有留住人才,才能夠創(chuàng)造出企業(yè)的智慧動力;只有把握住企業(yè)的智慧動力,才能推動著企業(yè)不斷前進(jìn),不斷發(fā)展。

[展開]
     

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