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社會(huì)保險(xiǎn)法和新法下的人力資源管理制度設(shè)計(jì)

社會(huì)保險(xiǎn)法和新法下的人力資源管理制度設(shè)計(jì)

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簡(jiǎn)介:

一、《社會(huì)保險(xiǎn)法》的基本框架及新規(guī)定新變化。 二、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)新規(guī)定與舊法規(guī)定的異同及亮點(diǎn)分析 三、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)權(quán)威解讀及應(yīng)用。 四、生育保險(xiǎn)與失業(yè)保險(xiǎn)解讀與應(yīng)用 五、企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)籌劃策略 六、 《社會(huì)保險(xiǎn)法》頒布對(duì)企業(yè)的影響 企業(yè)應(yīng)對(duì)策略 企業(yè)實(shí)際操作技巧

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