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直銷商離職原因之探討以甲公司離職直銷商為例

直銷商離職原因之探討以甲公司離職直銷商為例

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級(jí)別:| 積分:60 分 | 瀏覽:90673 | 大小:500.50KB | 下載:5555 次 | 上傳:2012-06-27

簡(jiǎn)介:

直銷公司的直銷商離職率相當(dāng)高,對(duì)直銷公司而言是很大的人力浪費(fèi),對(duì)直銷商而言,也是生涯發(fā)展的挫折。本研究希望藉由已離職直銷商對(duì)加入動(dòng)機(jī)、組織承諾、工作滿意度、工作表現(xiàn)、外界環(huán)境、公司產(chǎn)品、公司狀況的看法及態(tài)度的探討,來(lái)了解已離職直銷商的離職原因;并比較專職與兼職直銷商以及有進(jìn)行銷售與只購(gòu)買直銷入門資料而沒(méi)有訂購(gòu)產(chǎn)品的直銷商對(duì)于各變量的看法是否有所不同。最后歸納出已離職直銷商之離職原因并提出改進(jìn)建議,供直銷公司及上線參考。

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