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HR如何憑借科學(xué)和藝術(shù)玩轉(zhuǎn)調(diào)薪

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一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績效文檔

級(jí)別:| 積分:60 分 | 瀏覽:91715 | 大。31.00KB | 下載:6200 次 | 上傳:2012-07-03

簡介:

1.建立人工成本與企業(yè)銷售額的因果鏈條 2.建立企業(yè)薪酬策略與企業(yè)戰(zhàn)略和人才市場供需狀況的因果鏈 3.建立決定員工薪資的價(jià)值源與調(diào)薪規(guī)則之間的因果鏈

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