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北電網(wǎng)絡的員工管理

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一覽通:免費獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:60 分 | 瀏覽:90818 | 大小:52.50KB | 下載:6349 次 | 上傳:2012-07-09

簡介:

消除級別的方式 按需配備 靠魅力領導大家 時刻消除心中抱怨 人力資源人盯人 調查細節(jié)反映實情 不會等到員工走時才留 信任是管理的真諦 如何進行卓有成效的績效考評 當員工的表現(xiàn)不如人意時 不妨實行“談判制試用期”

[展開]

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