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著名企業(yè)文化內(nèi)訓(xùn)講稿

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級別:| 積分:60 分 | 瀏覽:90852 | 大。43.50KB | 下載:5825 次 | 上傳:2012-07-22

簡介:

哈佛商學(xué)院研究海爾案例的佩恩教授這樣說:“過去,看一個公司的業(yè)績僅僅看帳面,而現(xiàn)在,更多的要看公司的文化及其産生的凝聚力,這是公司能否持久發(fā)展的關(guān)鍵.” 松下幸之助也曾稱:“我只要走進(jìn)一家公司7秒鐘,就能感受到這家公司這個月的業(yè)績?nèi)绾。”這位日本經(jīng)營之神用來測量一個公司成就的工具,既不是財務(wù)報表上的數(shù)位,也非掛在牆上的曲線圖,而是他在瞬間捕捉到的一種氣氛、一種感受、一種感染人心的力量,它就是公司的精神文化。TCL集團(tuán)總裁李東生有這樣一句話:哪一個企業(yè)能夠在企業(yè)文化建設(shè)方面領(lǐng)先,哪一個企業(yè)就能建

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