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企業(yè)倫理的分析模式與體制變遷

企業(yè)倫理的分析模式與體制變遷

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級(jí)別:| 積分:150 分 | 瀏覽:89878 | 大。58.04KB | 下載:5036 次 | 上傳:2012-07-28

簡(jiǎn)介:

本論文從多個(gè)例子中說明體制變遷對(duì)于企業(yè)倫理的影響,并提出一個(gè)簡(jiǎn)單的分析架構(gòu)。根據(jù)James G. March對(duì)于決策的兩種邏輯的說法,本研究認(rèn)為任何一個(gè)企業(yè)行為應(yīng)該放在倫理與利益兩個(gè)面向觀察。體制變遷也可以使不倫理的行為成為倫理行為,也有可能從倫理變成不倫理。同樣地,因?yàn)轶w制的變遷,也可能對(duì)企業(yè)利益發(fā)生相反的影響。這些影響因素可能來自法律規(guī)范、自由化思潮、消費(fèi)者意識(shí)、產(chǎn)業(yè)生態(tài)、經(jīng)濟(jì)條件等。管理學(xué)者在研究企業(yè)倫理問題,應(yīng)該注意體制對(duì)于企業(yè)倫理的影響,不能僅從單純的倫理道德原則認(rèn)定企業(yè)行為是否合乎倫理。

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