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人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃

人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:100 分 | 瀏覽:89643 | 大。56.50KB | 下載:5697 次 | 上傳:2012-09-16

簡(jiǎn)介:

人力資源管理內(nèi)容包括為了達(dá)到人力資源管理目的所需掌握的各種概念和技術(shù),如:通 過(guò)工作分析確定每一位雇員所承擔(dān)的工作的性質(zhì)、制定人力需求計(jì)劃并開(kāi)展人員招聘工作、對(duì)求職者進(jìn)行甄選,為組織確定和選聘有能力的員工;引導(dǎo)并培訓(xùn)新雇員,使招聘的新員工了解企業(yè)的宗旨與價(jià)值觀,建立與加強(qiáng)他們對(duì)組織的認(rèn)同與責(zé)任感,并對(duì)員工實(shí)施培訓(xùn),以獲得適應(yīng)組織和不斷更新技能與知識(shí)的能干的員工;通過(guò)科學(xué)的績(jī)效評(píng)估、公平的獎(jiǎng)酬及各種激勵(lì)措施激發(fā)員工的工作積極性,指導(dǎo)他們明確自己今后的發(fā)展方向和道路,以獲得能長(zhǎng)期保持高績(jī)效水平的能干、杰出的

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