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中西管理之“太極博弈”
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一覽通:免費獲取520份薪酬績效文檔
級別：| 積分：100 分 | 瀏覽：89465 | 大�。�43.39KB | 下載：5453 次 | 上傳：2012-09-30
簡介：正像是當中國企業(yè)界人士翹望杰克.韋爾奇中國之行的時候所最終感受到的失望一樣，人們發(fā)現(xiàn)，GE和杰克.韋爾奇的神話無法在我們身上實現(xiàn)，難道是這些理論錯了，沒有。難道是我們沒有學到真東西，也不是。以上的所有理論都是對的、也是真的，但是問題在于，我們如何放在自己的管理環(huán)境中運用，因為管理首先是一個實踐學科
[展開]
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1) 未得到著作者的同意對他人的著作物進行全部或部分的復制，傳播，拷貝，有可能侵害到他人的著作權時，不要把相關內容復制刊登到一覽社區(qū)上來。
2) 一覽社區(qū)的用戶可以對著作物進行報道，批評，教育，研究，在正當?shù)姆秶鷥瓤梢詫ζ湟茫且欢ㄒ獦嗣髌涑鎏�，并在引用的時候不允許侵犯著者的人格。
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三、當著作權人和/或依法可以行使著作權的權利人（權利人）發(fā)現(xiàn)一覽社區(qū)的附件內容侵犯其著作權時，權利人應事先向一覽社區(qū)發(fā)出“權利通知”，一覽社區(qū)將根據(jù)中國法律法規(guī)和政府規(guī)范性文件采取措施移除相關內容或屏蔽相關鏈接。
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