汤唯色戒未删减版剪版|哆啦a梦在线观看免费完整版电影|成人免费观看视频|长风渡电视剧在线观看完整版免费,在线亚洲不卡,91av视频网,日本极品在线

您好,歡迎來(lái)到一覽文庫(kù)!找行業(yè)資料上一覽文庫(kù)!
一覽( 微信公眾號(hào):yilanshequ )

一覽( 微信公眾號(hào):yilanshequ )

打開(kāi)微信掃一掃,即可直接關(guān)注

收藏我們 | 登錄 | 注冊(cè)
當(dāng)前位置:一覽文庫(kù)> 如何培育高階主管
如何培育高階主管

如何培育高階主管

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:100 分 | 瀏覽:89413 | 大。25.50KB | 下載:5496 次 | 上傳:2012-10-01

簡(jiǎn)介:

多數(shù)企業(yè)都承認(rèn),在高階主管的培育方面,其投入差強(qiáng)人意。麥肯錫針對(duì)全美五十大企業(yè)內(nèi),擔(dān)任兩百種高階職位的六千名主管做了一份調(diào)查,只有百分之三的受訪主管認(rèn)為公司在培育人才方面已有相當(dāng)?shù)某尚В瑫r(shí),大部分的受訪主管均認(rèn)為公司在主管發(fā)展過(guò)程中所需的職務(wù)輪調(diào)、傳統(tǒng)內(nèi)部與外部訓(xùn)練或是輔導(dǎo)等方面都做得不夠完善。

[展開(kāi)]
         
下載文檔到電腦,查找使用更方便
需100積分下載

猜你喜歡

收藏 下載此文檔 所需積分:100分