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優(yōu)秀績(jī)效考核系統(tǒng)的特點(diǎn)

優(yōu)秀績(jī)效考核系統(tǒng)的特點(diǎn)

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:60 分 | 瀏覽:79240 | 大。19.50KB | 下載:4393 次 | 上傳:2013-12-09

簡(jiǎn)介:

績(jī)效考核對(duì)于企業(yè)發(fā)展非常重要,有效的績(jī)效考核能激發(fā)員工的工作潛能,使組織運(yùn)轉(zhuǎn)通暢,促進(jìn)組織長(zhǎng)短期目標(biāo)的完成;無效的績(jī)效考核則會(huì)帶來很多問題,例如缺乏績(jī)效溝通輔導(dǎo)和績(jī)效反饋的績(jī)效考核可能帶來考核者和被考核者的對(duì)立情緒,進(jìn)而影響團(tuán)隊(duì)合作熱情。

[展開]
     

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