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【無憂勞動法案例】勞動合同解除和終止11

【無憂勞動法案例】勞動合同解除和終止11

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簡介:

勞動者患病或非因工負傷,需要停止工作治療休息的,根據(jù)本人實際參加工作年限給予一定的醫(yī)療期!秳趧雍贤ā返谒氖䲢l規(guī)定,勞動者患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同,即不能以不能從事或不能勝任原工作,或以經(jīng)濟裁員為由解除勞動合同。

[展開]
     

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