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抓住完美應(yīng)聘者的“5W1H”

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級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:80827 | 大。19.00KB | 下載:4498 次 | 上傳:2013-09-18

簡(jiǎn)介:

當(dāng)前,“招工難”已經(jīng)成為企業(yè)必須面對(duì)的突出問(wèn)題,究其原因,除了人力資源供給結(jié)構(gòu)、數(shù)量方面的影響外,企業(yè)自身管理問(wèn)題也是重要因素之一。如何找出企業(yè)人力資源管理,特別是招聘管理方面存在的缺陷,調(diào)整招聘策略,提高招聘的針對(duì)性和實(shí)效性,是每一位人力資源管理者需要認(rèn)真面對(duì)和思考的重要課題。(一覽專家文檔)

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