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《勞動(dòng)合同法》中擴(kuò)大了無固定期限勞動(dòng)合同的范圍

《勞動(dòng)合同法》中擴(kuò)大了無固定期限勞動(dòng)合同的范圍

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簡(jiǎn)介:

用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí),勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡在十年以內(nèi)的,以及用人單位自用工之日起一年內(nèi)不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的都應(yīng)該簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。

[展開]
     

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