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績效管理與績效考核制度

績效管理與績效考核制度

一覽通:免費獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:78138 | 大。84.00KB | 下載:4346 次 | 上傳:2014-02-08

簡介:

一、制定績效目標: 各級主管根據(jù)本年度(或考核周期)公司對員工要求和期望,在與員工協(xié)商的基礎上確定年度(或考核周期)工作目標; 部門負責人的考核內容包括: 部門量化指標:針對部門可以量化的關鍵業(yè)績指標; 部門非量化指標:針對部門不能量化但對公司和部門業(yè)績形成非常重要的指標; 追加目標和任務考核:主要是對工作中的追加目標和任務的考核;

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