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05人力資源主管的素質(zhì)要求

05人力資源主管的素質(zhì)要求

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級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:68731 | 大。68.00KB | 下載:3811 次 | 上傳:2015-07-13

簡(jiǎn)介:

人力資源主管的素質(zhì)要求 現(xiàn)代企業(yè)的人力資源管理的總趨勢(shì)是以人為本,本著認(rèn)識(shí)人、尊重人、開(kāi)發(fā)人、激勵(lì)人的觀念,把人看成是一種重要資源來(lái)管理,當(dāng)作一種資本來(lái)開(kāi)發(fā)利用。人力資源主管是戰(zhàn)斗在第一線(xiàn)的基層管理人員,是人力資源決策信息的提供者,人力資源管理的這種變化與角色的扮演對(duì)人力資源主管的基本素質(zhì)提出了很高的要求,它要求人力資源主管必須有過(guò)硬的人格品質(zhì)、合理的知識(shí)結(jié)構(gòu)、先進(jìn)的人力資源管理理念、基本的工作能力,健全的心理素質(zhì)與一定的人事工作經(jīng)驗(yàn)。 人力資源管理的任務(wù)是選人、育人、用人、留人,人力資

[展開(kāi)]

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