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員工晉升管理(一)員工職業(yè)晉升體系評估

員工晉升管理(一)員工職業(yè)晉升體系評估

一覽通:免費獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:74345 | 大。609.82KB | 下載:4105 次 | 上傳:2014-09-27

簡介:

隨著人才競爭的日益加劇,企業(yè)越來越重視職業(yè)晉升對人才的激勵與保留作用。有調(diào)查顯示,僅有21%的人員離職是因為薪酬,而50%以上的人員則是對職業(yè)發(fā)展前途不滿意。具體表現(xiàn)為企業(yè)沒有進行有效的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,員工看不到職業(yè)發(fā)展方向,沒有清晰的晉升目標(biāo)

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