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企業(yè)文化的建設(shè)與管理

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一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:100 分 | 瀏覽:81317 | 大。195.00KB | 下載:4505 次 | 上傳:2013-08-18

簡(jiǎn)介:

問(wèn)題的提出:中國(guó)企業(yè)成長(zhǎng)和發(fā)展的十個(gè)為什么? 1)為什么中國(guó)許多“明星”企業(yè)很快成為“流星”企業(yè)。 2)為什么企業(yè)高層與中基層難以達(dá)成共識(shí)并存在溝通障礙 3)為什么企業(yè)在組織變革與流程再造過(guò)程中員工感到迷惘、遲疑而不愿跟進(jìn),導(dǎo)致變革成效不佳。 4)為什么企業(yè)文化理念與行為嚴(yán)重背離(文化虛脫),為什么中國(guó)企業(yè)的制度成本高(心理契約的天然缺陷)。 5)為什么企業(yè)分權(quán)分利就分心。

[展開(kāi)]
   

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