汤唯色戒未删减版剪版|哆啦a梦在线观看免费完整版电影|成人免费观看视频|长风渡电视剧在线观看完整版免费,在线亚洲不卡,91av视频网,日本极品在线

您好,歡迎來到一覽文庫!找行業(yè)資料上一覽文庫!
一覽( 微信公眾號(hào):yilanshequ )

一覽( 微信公眾號(hào):yilanshequ )

打開微信掃一掃,即可直接關(guān)注

收藏我們 | 登錄 | 注冊(cè)
當(dāng)前位置:一覽文庫> 員工關(guān)系/工會(huì)管理 > 用人單位拖欠工資應(yīng)承擔(dān)何種法律責(zé)任
用人單位拖欠工資應(yīng)承擔(dān)何種法律責(zé)任

用人單位拖欠工資應(yīng)承擔(dān)何種法律責(zé)任

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:82137 | 大小:13.50KB | 下載:4955 次 | 上傳:2013-07-10

簡(jiǎn)介:

張某自2010年11月1日入職北京市某公司,一開始公司按照法律規(guī)定和雙方的約定支付工資,然自2012年1月開始,公司因經(jīng)營困難一直未支付張某工資,后張某以公司拖欠工資為由申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,現(xiàn)在公司人事專員咨詢用人單位拖欠勞動(dòng)者工資的,應(yīng)承擔(dān)何種法律責(zé)任?

[展開]
     

猜你喜歡

收藏 下載此文檔 所需積分:0分