汤唯色戒未删减版剪版|哆啦a梦在线观看免费完整版电影|成人免费观看视频|长风渡电视剧在线观看完整版免费,在线亚洲不卡,91av视频网,日本极品在线

您好,歡迎來到一覽文庫!找行業(yè)資料上一覽文庫!
一覽( 微信公眾號:yilanshequ )

一覽( 微信公眾號:yilanshequ )

打開微信掃一掃,即可直接關(guān)注

收藏我們 | 登錄 | 注冊
當(dāng)前位置:一覽文庫> 土木建筑 > 造價 > 員工關(guān)系/工會管理 > 勞動合同因采取欺詐手段簽訂而不具有法律效力
勞動合同因采取欺詐手段簽訂而不具有法律效力

勞動合同因采取欺詐手段簽訂而不具有法律效力

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:84431 | 大。48.50KB | 下載:4958 次 | 上傳:2013-04-15

簡介:

  用人單位在招聘員工時,不得利用自己的優(yōu)勢地位,欺詐或脅迫勞動者簽訂勞動合同,或者和勞動者約定約定違反法律規(guī)定的條款。并且根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,企業(yè)也不能在勞動合同中規(guī)定免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的勞動合同,否則,該勞動合同不具有法律效力,勞動者可以拒絕履行。勞動者也不可采取欺詐、脅迫的手段與用人單位簽訂勞動合同,或與用人單位約定違反法律規(guī)定的條款,否則,用人單位可以拒絕履行該勞動合同。

[展開]
         
下載文檔到電腦,查找使用更方便
需0積分下載

猜你喜歡

收藏 下載此文檔 所需積分:0分