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解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是否有上限限制

解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是否有上限限制

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簡(jiǎn)介:

小王是北京市某事業(yè)單位的聘用工,月工資8000元,現(xiàn)單位合并,單位準(zhǔn)備與小張協(xié)商解除聘用關(guān)系,小張?jiān)趩挝贿B續(xù)工作將近5年,2012年11月10日單位與小張協(xié)商補(bǔ)償事宜時(shí),單位僅同意象征性的給予3萬(wàn)元的補(bǔ)償,但是小王不同意,主張按照《勞動(dòng)合同法》的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)償,公司問,小王的主張是否合理?

[展開]
     

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