跳？不跳？換工作不只因錢，還有遠(yuǎn)方
導(dǎo)語
常說金三銀四，在這個頻繁跳槽季，不應(yīng)盲目跟風(fēng)，是需要真正靜下來認(rèn)真思考的時候了，與自己來次深層次的對話。
每次逢年過節(jié)回老家，被問到最多問題莫過于“工作咋樣，工資多少”。不少人為此遭遇尷尬，受成噸傷害。歲末外面的各種誘惑進(jìn)一步催生內(nèi)心的嚴(yán)重失衡，產(chǎn)生挫敗感，心中只想“年后跳了吧”。
常說金三銀四，在這個頻繁跳槽季，不應(yīng)盲目跟風(fēng)，是需要真正靜下來認(rèn)真思考的時候了，與自己來次深層次的對話。
現(xiàn)有的這份工作讓你得到了什么
工作的首要目的是為生活提供支持，這份工作的薪酬待遇是否與你創(chuàng)造的價值相匹配，通過自身的努力是否能實現(xiàn)薪酬上漲，你的財務(wù)是否能漸漸實現(xiàn)自由。
除了工作所帶來的生活支持，你在這份工作中是否儲備到新技能？工作有沒有讓你的價值得到最大發(fā)揮？你是否學(xué)會了與團(tuán)隊成員協(xié)作？
想想自己內(nèi)心要的是什么？是一個足可以養(yǎng)老的樂土，還是富有挑戰(zhàn)的新環(huán)境？與內(nèi)心來次對話，你將重新定位自己的角色，并懷著坦誠的心態(tài)去工作。而當(dāng)個人與組織的關(guān)系是不斷輸出價值沒有新的輸入時，你或許可以考慮換一個新環(huán)境。
換工作是否能解決當(dāng)前的問題？
對現(xiàn)有工作的薪酬不滿意？跳了槽就能漲工資嗎？你是否做好了接受新環(huán)境的心理準(zhǔn)備？跳槽其實遠(yuǎn)不止于薪酬這點，事實要復(fù)雜的多。據(jù)調(diào)查顯示，離職的緣由大致可歸為兩點，錢少了，心委屈了。錢的多少是可衡量的，但是委屈的問題卻是無法衡量的。假如換工作的目標(biāo)是避開現(xiàn)有的問題，只會越跳越糟。
跳還是不跳？假如你還在為換工作猶豫不決，試著問自己上述的問題，真正明智的決定那即是帶著滿滿的收獲鎮(zhèn)定地離開。跳槽有毒，慎！
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