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薪酬管理的特點和注意事項

薪酬管理的特點和注意事項

一覽通:免費獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:90831 | 大。15.50KB | 下載:5191 次 | 上傳:2012-10-27

簡介:

薪酬管理六大特點; 薪酬管理中應(yīng)當避免的做法: 1、薪酬水準低于市場水準。 2、執(zhí)薪不公,沒有做到同工同酬。 3、勞逸不均,人力資源運用不當。 4、管理層薪酬遠遠高于基層員工。 5、沒有依據(jù)績效調(diào)薪,或績效評核不公平。 6、薪資拖延發(fā)放,計算經(jīng)常出錯誤。 7、公司利潤未能與員工適當分享。

[展開]
     

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