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薪酬設(shè)計(jì)的方法與步驟

薪酬設(shè)計(jì)的方法與步驟

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:87611 | 大。23.50KB | 下載:5407 次 | 上傳:2012-12-29

簡介:

運(yùn)用市場調(diào)查資料: 1.對(duì)“同行業(yè)比較”的理解 2.資料采用方法 3.公司工資構(gòu)成 4.職位、級(jí)別及工資范圍 5.新的薪酬系統(tǒng)的實(shí)施 6.福利制度 步驟: 第一步:職位分析 第二步:職位評(píng)價(jià) 第三步:薪酬調(diào)查 第四步:薪酬定位 第五步:薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 第六步:薪酬體系的實(shí)施和修正

[展開]
 

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