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一覽通:免費獲取520份薪酬績效文檔

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簡介:

作為管理者,一般我們都有能力把關(guān)注點轉(zhuǎn)變成為組織內(nèi)進行績效考核的標準。因此,我們一定要注意我們所關(guān)注的事物,也要注意正確的宣傳我們的關(guān)注點。因為關(guān)注點影響標準的制定,而標準將影響到受評人的利益,利益就將知道行為的選擇。

[展開]
 

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