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高管薪酬與企業(yè)績(jī)效的相關(guān)性研究——基于山東省上市公司的實(shí)證分析

高管薪酬與企業(yè)績(jī)效的相關(guān)性研究——基于山東省上市公司的..

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

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本文選取滬A 股山東省33 家上市公司作為主要研究對(duì)象袁對(duì)公司高管薪酬堯高管持股比率和國(guó)家淵國(guó)家法人冤持股的整體情況進(jìn)行了分析袁分別從高管薪酬堯薪酬差距和高管持股的角度研究了這些因素與企業(yè)績(jī)效的相關(guān)性袁考察了企業(yè)規(guī)模與高管薪酬以及平均薪酬的相關(guān)性遙在目前的薪酬體系下袁山東省上市公司高管薪酬逐年增長(zhǎng)整體看來(lái)袁這些公司中國(guó)家或者國(guó)有法人持股比率高袁但有逐年下降的趨勢(shì)曰高管薪酬和薪酬差距跟企業(yè)績(jī)效脫節(jié)曰高管持股比率低袁對(duì)企業(yè)績(jī)效沒(méi)能產(chǎn)生激勵(lì)作用曰高管薪酬和平均薪酬與企業(yè)規(guī)模不存在相關(guān)性遙最后袁通過(guò)實(shí)證分析本文提

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