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聯(lián)邦快遞的管理者降低離職率的案例分析報告

聯(lián)邦快遞的管理者降低離職率的案例分析報告

一覽通:免費獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:88277 | 大。17.00KB | 下載:5064 次 | 上傳:2013-01-23

簡介:

  聯(lián)邦快遞是美國一家著名的快遞公司,其紐約布法羅分公司的管理當局面臨著一個嚴重的問題。公司兼職人員正以每年50%的比率流失,降低離職率成了他們工作重點。為此公司管理者制定一個全面計劃,在降低流失率的工作中取得了顯著成效,而且因此而取得額外的收益。本報告就施羅格降低離職率的原因,如何評估聯(lián)邦快遞公司項目的效果,主管表達“對員工個人方面的興趣”是否道德等方面進行了分析和探討,最后對未來幾年勞動力緊缺時的管理提出了建議和啟示。

[展開]
 

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