汤唯色戒未删减版剪版|哆啦a梦在线观看免费完整版电影|成人免费观看视频|长风渡电视剧在线观看完整版免费,在线亚洲不卡,91av视频网,日本极品在线

您好,歡迎來到一覽文庫!找行業(yè)資料上一覽文庫!
一覽( 微信公眾號:yilanshequ )

一覽( 微信公眾號:yilanshequ )

打開微信掃一掃,即可直接關(guān)注

收藏我們 | 登錄 | 注冊
當前位置:一覽文庫> 《降低離職率的重要性和方法》
《降低離職率的重要性和方法》

《降低離職率的重要性和方法》

一覽通:免費獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:150 分 | 瀏覽:90884 | 大。24.50KB | 下載:4979 次 | 上傳:2012-06-28

簡介:

在員工離職的原因大致有三個,一是招聘流程出了問題,員工對公司的期望值過高,入職后反差太大,產(chǎn)生不良情緒。二、主管的管理風格造成員工不滿。雙方合作不愉快。三、員工的能力無法得到發(fā)揮,郁郁不得志,萌生去意。我們應(yīng)在“健康問題、家庭因素”等常見的離職原因背后,探索真正的原因。

[展開]
         
下載文檔到電腦,查找使用更方便
需150積分下載

猜你喜歡

收藏 下載此文檔 所需積分:150分