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新經(jīng)濟的新人力資源戰(zhàn)

新經(jīng)濟的新人力資源戰(zhàn)

一覽通:免費獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:86704 | 大。16.00KB | 下載:5175 次 | 上傳:2013-01-27

簡介:

專家型組織是新經(jīng)濟的主導(dǎo)性人力資源戰(zhàn)略。新經(jīng)濟是以數(shù)字技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)為平臺,以高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)為體并帶動其它產(chǎn)業(yè)升級的經(jīng)濟體系。新經(jīng)濟中,技術(shù)變化快、市場成熟快、競爭水平高,企業(yè)趨向同步發(fā)展與同步作業(yè)最大化。因此,企業(yè)大量需要的是高知識、高技能、高自治、高創(chuàng)造力、高責(zé)任感的專家型員工,而不是傳統(tǒng)經(jīng)濟中從事簡單勞動、被監(jiān)控的工人。專家型組織,有著以下優(yōu)勢:人力資源向?qū)<肄D(zhuǎn)化、組織向?qū)<覉F隊轉(zhuǎn)化、管理以專家為中心、經(jīng)營以專家為主體。因此,它比傳統(tǒng)組織擁有更多先進知識、先進技能的來源,擁有適應(yīng)變化、加速發(fā)展的創(chuàng)新力量

[展開]
 

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