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初入職場(chǎng)“試用期”非“白用期

初入職場(chǎng)“試用期”非“白用期

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:86943 | 大。14.00KB | 下載:5029 次 | 上傳:2013-01-27

簡(jiǎn)介:

在職場(chǎng)上把“試用期”當(dāng)成“剝削期”已經(jīng)成了一些無(wú)良老板逃避法定義務(wù)的慣用伎倆。據(jù)天津市勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)的負(fù)責(zé)人介紹,在日常巡視檢查中發(fā)現(xiàn),部分三資、私營(yíng)企業(yè)和餐飲服務(wù)行業(yè)為了降低人工成本,利用求職者想急切上崗的心理,在勞動(dòng)者“試用期”上玩花活。為此,勞動(dòng)保障專(zhuān)家提醒大學(xué)畢業(yè)生,在“試用期”期間,你在把握職場(chǎng)機(jī)遇的同時(shí),也要注意了解一些勞動(dòng)法律常識(shí)維護(hù)自己的合法權(quán)益不受侵害。

[展開(kāi)]
 

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