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【求賢人才—人力資源的員工和勞動(dòng)關(guān)系】:思辨員工試用期的年度制.doc

【求賢人才—人力資源的員工和勞動(dòng)關(guān)系】:思辨員工試用期..

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:88364 | 大。14.00KB | 下載:5081 次 | 上傳:2012-11-30

簡(jiǎn)介:

現(xiàn)代企業(yè)都有一個(gè)約定俗成的規(guī)矩,那就是員工都必須經(jīng)過試用之后方才轉(zhuǎn)正,成為企業(yè)正式的員工。試用期究竟多長(zhǎng)比較合適呢?這是一個(gè)普遍爭(zhēng)議的勞動(dòng)問題,就連勞動(dòng)法也規(guī)定的含含糊糊,讓人們操作起來問題多多,勞方員工與代表資方的員工常常為此沖突。

[展開]
     

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