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防患傷心跳槽企業(yè)職責(zé)與反思

防患傷心跳槽企業(yè)職責(zé)與反思

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:86959 | 大。12.00KB | 下載:5169 次 | 上傳:2013-01-27

簡介:

除了這些跳槽者本身的原因外,做為企業(yè),在重視這些現(xiàn)象的同時也要認(rèn)真思考。其實,對于一個企業(yè)而言,員工應(yīng)該是企業(yè)的第一顧客。企業(yè)正是為員工提供發(fā)展的舞臺,也為員工個人的發(fā)展提供廣闊天地。企業(yè)正是依賴于員工的能力、智慧和資源才能建設(shè)好企業(yè),連自己的員工都不能維護(hù)好,如何才能維護(hù)企業(yè)的市場,長遠(yuǎn)地開拓企業(yè)前景,形成企業(yè)核心競爭力?建議企業(yè)從以下幾點思考:

[展開]
 

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