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怎么設置有競爭力的薪酬體系?

怎么設置有競爭力的薪酬體系?

一覽通:免費獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:86549 | 大小:36.00KB | 下載:5020 次 | 上傳:2013-02-22

簡介:

如何開發(fā)有競爭力的薪酬體系,考慮三個問題:第一個是兩條曲線,三個策略,五個影響因素;第二個是薪酬體系競爭力的三個衡量標準;第三個如何設計有競爭力的薪酬體系,《薪酬手冊》上的五個應該考慮的因素,這五個因素里面,有三個我比較欣賞:一個是確定好競爭者,第二個是行業(yè)不同應該有不同的薪酬體系,第三個就是根據(jù)企業(yè)的競爭策略來確定薪酬體系的競爭力。

[展開]
 

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