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冠東職位體系的薪酬設(shè)計(jì)

冠東職位體系的薪酬設(shè)計(jì)

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:60 分 | 瀏覽:89536 | 大。1.20MB | 下載:6386 次 | 上傳:2012-07-31

簡(jiǎn)介:

1 薪酬簡(jiǎn)介; 薪酬的內(nèi)容; 薪酬的構(gòu)成; 薪酬的影響因素; 薪酬四方圖; 薪資與企業(yè)經(jīng)營(yíng)的關(guān)系; 2 薪酬設(shè)計(jì); 薪酬設(shè)計(jì)的原則; 薪酬的基本模型; 薪酬總額的預(yù)算; 層級(jí)關(guān)系圖與職位評(píng)估、薪酬層級(jí); 薪酬比例與結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì); 2.1基本工資的設(shè)計(jì); 職位工資; 年資工資; 市場(chǎng)工資; 2.2績(jī)效工資的設(shè)計(jì); 2.3額外工資的設(shè)計(jì); 2.4福利的設(shè)計(jì); 3 薪酬與其他;

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