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突破任人唯親的人力資源管理壁壘

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級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:86219 | 大。29.00KB | 下載:5134 次 | 上傳:2013-03-18

簡(jiǎn)介:

 很多經(jīng)銷商生意逐漸做大后,往往因?yàn)樽约旱挠萌瞬簧鞫斐闪司薮髶p失。究其原因,是中國(guó)商人的保守意識(shí)在作怪。很多人生意一旦做起來(lái),在用人方面首先想到的就是啟用自己的親戚,尤其是一些跟財(cái)務(wù)相關(guān)的工作,更是非自己人不用。還有些人則認(rèn)為自己做生意賺了錢,應(yīng)該幫襯一下親戚們,給他們找份差使就是最好的幫助。因?yàn)槭亲约喝,所以?jīng)銷商對(duì)他們格外放心,認(rèn)為他們絕對(duì)不會(huì)背叛自己?珊芏鄷r(shí)候,恰恰是這些人讓他們?cè)谏馍显粤烁^。

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