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企業(yè)引進空降兵的總結(jié)與思考

企業(yè)引進空降兵的總結(jié)與思考

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簡介:

責(zé)權(quán)利不統(tǒng)一,干擾因素多; 與企業(yè)價值觀和文化趨向難以趨同; 企業(yè)亞文化泛濫或小團體眾多; 人才引入后造成人才雙軌制; 陷入人才誤區(qū),期望過高; 職業(yè)經(jīng)理人魚目混珠; 關(guān)于引進空降兵的三點建議;

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