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李寧公司hr招聘面試手冊(cè)(非常不錯(cuò)的資料)

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級(jí)別:| 積分:100 分 | 瀏覽:89835 | 大。233.00KB | 下載:6087 次 | 上傳:2012-07-31

簡(jiǎn)介:

招聘面試選拔人才是公司人力資源管理工作中最重要的環(huán)節(jié)之一,錯(cuò)誤的選拔不僅給公司帶來(lái)直接招聘成本增加(招聘成本是招聘職位薪酬福利的40%—60%),它還會(huì)影響公司員工士氣、破壞企業(yè)文化、減低客戶服務(wù)質(zhì)量。 在招聘面試中,經(jīng)驗(yàn)告訴我們,判斷候選人所具有的知識(shí)和技能是否與崗位需要的一致并不難,難的是如何判斷他/她的個(gè)性特征和資質(zhì)與崗位匹配的一致性問(wèn)題。

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