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人力成本優(yōu)化系列-社保薪酬與個(gè)稅平衡策略

人力成本優(yōu)化系列-社保薪酬與個(gè)稅平衡策略

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:89415 | 大。1.18MB | 下載:4957 次 | 上傳:2012-08-01

簡(jiǎn)介:

人力資源被稱(chēng)為21世紀(jì)企業(yè)降低成本的最后一塊處女地!對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)在其他部門(mén)中尋求利潤(rùn)空間,或者是通過(guò)簡(jiǎn)單的降薪裁員來(lái)降低成本都已經(jīng)是常規(guī)落后模式了。運(yùn)用政府給予的用工、稅收政策,操作得當(dāng)?shù)脑?huà),人力資源部將真正成為企業(yè)的利潤(rùn)中心。

[展開(kāi)]
         
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