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民營企業(yè)人力資源存在的問題及對策研究 

民營企業(yè)人力資源存在的問題及對策研究 

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級別:| 積分:100 分 | 瀏覽:89168 | 大。137.00KB | 下載:6317 次 | 上傳:2012-08-01

簡介:

隨著中國市場經濟的不斷深化,企業(yè)競爭日趨激烈,人力資源作為最具活力、最具發(fā)展前景、最具收益的戰(zhàn)略資源,成為企業(yè)參與競爭和謀求發(fā)展的主導因素。人力資源是企業(yè)最重要的競爭資源。導致的原因有民營企業(yè)對人力資源管理重視程度不夠,加上受傳統(tǒng)中國人情關系的影響,人力資源管理的目標不清,各種管理手段效果不佳。且民營企業(yè)生產部門效率不高、不能及時補充貨源,銷售部門應收帳款回收情況不理想等問題都可以歸結到人力資源管理中去解決。要解決這一問題,不僅要提高認識,而且要不斷完善人力資源管理體系,在員工激勵、人員配置和企業(yè)文化建

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