汤唯色戒未删减版剪版|哆啦a梦在线观看免费完整版电影|成人免费观看视频|长风渡电视剧在线观看完整版免费,在线亚洲不卡,91av视频网,日本极品在线

您好,歡迎來到一覽文庫!找行業(yè)資料上一覽文庫!
一覽( 微信公眾號:yilanshequ )

一覽( 微信公眾號:yilanshequ )

打開微信掃一掃,即可直接關(guān)注

收藏我們 | 登錄 | 注冊
當(dāng)前位置:一覽文庫> 集團(tuán)性企業(yè)薪酬方案設(shè)計(jì)要點(diǎn)
集團(tuán)性企業(yè)薪酬方案設(shè)計(jì)要點(diǎn)

集團(tuán)性企業(yè)薪酬方案設(shè)計(jì)要點(diǎn)

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:88199 | 大。12.00KB | 下載:5089 次 | 上傳:2012-09-03

簡介:

大型集團(tuán)公司的薪酬管理與單一的企業(yè)相比更加復(fù)雜,集團(tuán)薪酬管理經(jīng)常會遇到這樣的難題:多個不同行業(yè)的分子公司的薪酬管理如何能夠準(zhǔn)確到位,避免“一抓就死,一放就亂”的尷尬境地?不同地區(qū)、不同行業(yè)、不同類型的員工薪酬水平與薪酬結(jié)構(gòu)如何體現(xiàn)集團(tuán)管理的統(tǒng)一性與差異性?

[展開]
   

猜你喜歡

收藏 下載此文檔 所需積分:0分