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女工下班被撞傷公司拒賠 訴訟時效應(yīng)如何確定

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級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:88390 | 大。13.50KB | 下載:5038 次 | 上傳:2012-09-03

簡介:

職工發(fā)生工傷后,在一些用工不規(guī)范的單位,往往就會發(fā)生勞動糾紛。這時工傷者一定要注意下面幾件事:工傷認定是糾紛發(fā)生后的首要事情,如果單位不主動申請工傷認定,受傷職工可自行申請,但一定要在事故發(fā)生之日起1年內(nèi)。當(dāng)勞動部門做了工傷認定和傷殘等級鑒定后,如雙方爭議不能協(xié)商解決,應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi),向勞動仲裁委員會申請仲裁。如對仲裁裁決不服,需在15天之內(nèi)向法院起訴。簡單可以概括為1年內(nèi)申請工傷,60天內(nèi)仲裁,15天起訴

[展開]
     

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