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勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟時(shí)效期間的規(guī)定

勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟時(shí)效期間的規(guī)定

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簡(jiǎn)介:

某公司咨詢:我公司曾錄用一名勞動(dòng)者,其1978年入職,1994年10月休病假至2007年10月,2007年10月因改制分流,公司與該勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系,現(xiàn)在該勞動(dòng)者以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金未足額發(fā)放為由將我公司訴訟至勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委,請(qǐng)問(wèn)訴訟時(shí)效是否已過(guò)?

[展開]
     

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