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6122-裁員怎么裁-降薪怎么降?

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一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:88007 | 大。17.00KB | 下載:5341 次 | 上傳:2012-09-03

簡介:

    我們知道,企業(yè)之所以存在是因?yàn)槠鋭?chuàng)造出比市場交易更高的效率。由于資源的稀缺性,企業(yè)所有的行動(dòng)都必須以戰(zhàn)略為導(dǎo)向。因此,經(jīng)濟(jì)不景氣不能也不應(yīng)該成為企業(yè)裁員的直接原因。     無論在什么情況下,企業(yè)的資源配置、人員調(diào)配、薪酬調(diào)整都應(yīng)以戰(zhàn)略為導(dǎo)向、以業(yè)績?yōu)楹诵。只有在這兩個(gè)原則下制定的人員和薪酬調(diào)整方案才是標(biāo)本兼治的方法。

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